איך עלי להתייחס לחתימה על סעיף 14 לחוק הפיצויים וההפרשה לפנסיה?

Question

שלום,

אני לקראת חתימה חוזה עבודה מול מעסיק ,

בהסכם שנשלח אלי אין התייחסות לסעיף 14 לחוק הפיצויים ואין התייחסות לאחוז ההפרשה לפנסיה

מה שנאמר בסעיף הפנסיוני הוא:

"13.1החברה תבטח את העובד בקרן פנסיה מקיפה, ביטוח מנהלים או בתוכנית משולבת, על פי

האמור בצו הרחבה בענף התעשייה לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה משנת 2006 ,וצו הרחבה

בדבר הגדלות ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק משנת 2016"

13.2 הכספים שיופקדו בחברת הביטוח/קרן הפנסיה על ידי החברה בגין פיצויי פיטורים )לרבות ריבית

ותשואה( יבואו במקום פיצויי הפיטורים, וזאת בהתאם לצווי ההרחבה המפורטים בסעיף 1.13

לעיל."

עלי לציין שהשכר שניתן לי פחות מהשכר הממוצע במשק שעומד כיום על סכום של 10500 שח (נכון לינואר 2020)

איך עלי להתייחס לנושאים הנ"ל

אודה לתשובה מהירה

אנדי

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבבהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק מופרש 6% לרכיב הפיצויים וזה בעצם הסכום שעליו יחול סעיף 14 מכח הצו. לגבי השלמה לשכר מלא בעצם ל8.33% מהשכר ככל והמעסיק לא עושה זאת באופן שוטף אם אתה מפוטר עליו לבצע השלמה ואם אתה מתפטר אז הוא לא חייב בכך.

איך עלי להתייחס לחתימה על סעיף 14 לחוק הפיצויים וההפרשה לפנסיה?

חתימה על סעיף 14 לחוק הפיצויים והפרשה לפנסיה (מאת:

חתימה על חוזה סעיף 14