האם מותר למעסיק להחזיר מחל"ת רק חלק מהעובדים?
חל"ת בהריון
מבניהם) חובה על המעסיק להשיב את העובדת לעבודה"בפועל- מחזירים אותי רק ב 01.06 ולא קודם, למרות שאת חברותי לצוות (שאינן בהריון) החזירו מהחל"ת כבר בתחילת מאי. האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק שלי ע"כ?
האם מותר למעסיק להחזיר מחל"ת רק חלק מהעובדים?
אביטל שלום,
אין עילה.
המעסיק קיבל היתר ויכול להיות שמשיקולים שלו, הוא האריך את החל"ת.
ככל שיש לך ראיות ברורות שההוצאה לחל"ת הינה רק בגלל ההיריון, אז בהחלט שתוכלי לתובע בגין הפליה, אך הנטל בגין כך כבד מאוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?