איך מחשבים פיצויים לעובדת משק בית שעזבה לאחר שנה וחצי?
התפטרות מעבודה עובדת משק בית
חישוב פיצויים משק בית
שלום רב
איננו עורכים חישובים פרטניים בפורום ולכן ארשום באופן כללי.
את זכאית לתשלום פיצויי פיטורים שזה שכר לחודש לשנת עבודה דהיינו אם עבדת שנה וחצי אז שכר חודש כפול 1.5.
בנוסף את זכאית לתמורת חופשה בשיעור 4% מהשכר שהרווחת, לדמי הבראה בגין תקופת העסקתך וכן לחלק מעסיק בגין הפרשה פנסיונית שאת אומרת שלא הופרש לך ( 6.5 % לכל חודש עבודה).
לחלופין את יכולה לדרוש מהמעסיק לפתוח לך קופה רטרואקטיבית ככל והוא יגיע להסכמות עם החברת ביטוח אבל אז תאלצי להפריש את חלק העובד לקופת הפנסיה ואז יופרש לקופה זו חלק מרכיב הפיצויים והמעסיק רק יידרש לעשות השלמה בין מה שבקופה לפיצויים מלאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?