האם הפסקת הפקדה לקרן השתלמות על ידי המעסיק בעקבות הקורונה היא חוקית?
הפסקת הפקדה לקרן השתלמות ע"י המעסיק בעקבות הקורונה
הודיעו לנו במקום העבודה שלי כי בעקבות הקורונה החברה מפסיקה להפריש לנו קרן השתלמות ל3 חודשים.
הם אמרו כי אם אנחנו רוצים אנחנו יכולים להפריש את ה7.5% שהם אמורים להפריש בעצמנו, בנוסף ל2.5% שמופרש מאיתנו בכל מקרה.
יש סעיף בחוזה " תהיי/ה זכאי/ת לקרן ההשתלמות כמקובל בחברה - יפריש המעביד 7.5% מהמשכורת, ואילו 2.5% יפריש העובד משכרו".
האם הדבר חוקי? האם זה נחשב הרעה בתנאים?
תודה רבה
ארז
הפסקת הפקדות בתקופת קורונה
שלום רב
ככל והוצאתם לחלת אז אכן הדבר חוקי. ככל ולא יצאתם לחלת ומדובר בצמצומים של המעסיק אז מדובר בהרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?