האם לעובד יש זכות לסרב לחזור לעבודה מוקדם מתקופת החל"ת?

|

קיצור תקופת חל"ת

חסוי 30/04/20
במידה ומעסיק הוציא עובד לחל"ת לתקופה מסוימת בעקבות משבר הקורונה, ובמהלכה המעסיק פונה לעובד בבקשה לקצר את התקופה ולשוב מיידית לעבודה. האם לעובד יש זכות לסרב ולדרוש לשוב לעבודה רק בתאריך היעד המקורי שנקבע לסיום החל"ת? אשמח גם להפניה להוראת החוק הרלוונטית.

קיצור תקופת חלת

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 03/05/20

שלום רב

יש לראות את טופס ההודעה להוצאה על חלת והאם נקבע בו כי המעסיק יכול לקצר את החלת בכל עת. על פניו, ברמת העיקרון מבחינת דיני עבודה זכותו של העובד לסרב לשוב עד למועד שנקבע לו אך מבחינת דמי אבטלה סביר להניח שלו המעסיק ידווח כי מבחינתו העובד רשאי לשוב לעבודה אז העובד יפסיק לקבל דמי אבטלה. 

חשוב לציין כי כל נושא החלת לתקופת הקורונה ניתן עם הקלות בשל מגבלות התקופה ולכן ככל ומבחינת המעסיק המגבלות לא קיימות ומבחינתו ניתן לשוב לעבודה, ההצהרה שלך ללשכת התעסוקה ובתביעה לביטוח לאומי כבר אינה נכונה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן