מה לעשות אם אני עובד חיוני ומרגיש שההעסקה שלי פוגעת בי?
עובד חיוני
החברה בה אני עובד נקרא עסק חיוני. (לא מזון,צבא ותררופות-אין קשר ישיר)רוב עובדי החברה יצאו לחלת והמעט שנישארו עובדים בהפרדה,או משמרות בינהם אני.
המצב נמשך 3 שבועות.
אני חי ועוזר להורי המבוגרים,פוחד להדביק אותם. מה עושים במקרה כזה שמכריחים אותי לעבוד ולא רוצים להוציא אותי לחלת?
מה הדין אם אני מסרב לעבוד בתקופה זו?
במידה ואני עובד משמרות,פחות שעות ופחות כסף והבוס מודע לזה שזה הרעת תנאים,מה ניתן לעשות?
המשך העסקה עובד חיוני
שלום רב
נפריד בין שני דברים- ככל ואתה נדרש לעבודה ואתה לא מגיע / לא מעוניין להגיע ניתן לראות זאת כהתפטרות מצדך .
ככל והמעסיק פוגע בתנאי העסקתך אז ניתן לטעון להרעת תנאים ולהתריע בפני המעסיק בכתב שאתה לא מסכים להרעה ושאם הוא לא יחזיר אותך לאותו היקף כפי שהיה לפני כן אז תתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים וככל והמעסיק לא משיבך למצב הקודם אז אתה יכול לעשות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
מועד למימוש אופציות
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?