האם מותר למעסיק להוציא עובדת לחלת בזמן היריון או טיפולי פוריות ללא אישור?

היי,



1.ב-19.3 בזמן שהייתי בימי מחלה (11.3-29.3) המעסיק יצר איתי קשר ואמר שהוא מוציא אותי לחלת.



2. נכון ל-19.3 המעסיק ידע שאני בטיפולי פוריות. וביקש שאחתום על טופס בקשת אישור מהממונה (חלק ג' בטופס)

עדיין לא קיבל תשובה מהממונה.



3. כעת יודעים שאני בהיריון (לפני שיש אישור מהממונה*) ומבקש שאחתום על מכתב חל"ת שהוא ניסח וכתב את התאריך הרשמי של המכתב - 19.3 למרות שמבקש רק היום שאחתום עליו.. מחתים רטרו. ועוד לפני שיש אישור מהממונה.

4. באחד הסעיפים במכתב -

"ככל שלא תשובי לעבודה בתום התקופה ו/או לא תקבלי אישור להיעדרות נוספת מראש ובכתב מהחברה, תראה בכך החברה משום התפטרות מצידך."

"עם תום המשבר, אנו כמובן נצפה לחזרתך לעבודה בתפוקה מלאה בתפקידך הנוכחי"

לטענת המעסיק זה נוסח סטנדרטי כדי שאוכל לחתום אבטלה חייב לחתום על זה.



שאלות-

1. האם יש חובה מצידי לחתום על המכתב הזה?

2. האם נכון קודם לחכות לאישור מהממונה לפני חתימה על המכתב?

3. האם זה נוסח סטנדרטי למכתב? האם זה יפגע לי בתנאים כאישה בהיריון? מה משמעות חתימה על מכתב כזה?



נ.ב

לא ציינו במכתב שאני בהיריון