איך אפשר לדעת אם כדאי להתפטר או לצאת לחל"ת?
חל"ת
שרה
22/03/20
שלום
אני אמא ל4 ילדים 2 בכיתות א וב
ביקשתי מהמעסיק שלי לצאת לחל"ת
התשובה שלהם
שרה שלום. בחופשה ללא תשלום רגילה אין זכאות לדמי אבטלה. זכאות לדמי אבטלה בזמן חל"ת זה רק כאשר זה קשור למשבר הקורונה ואז המעסיק חייב להצהיר על גבי טופס הדיווח לביטוח לאומי שהוא הוציא את העובדת לחל"ת בשל העובדה שהוא לא יכול להעסיק את העובדת כתוצאה מהמשבר. במקרה שלנו זה לא נכון, כי אנו ממשיכים לעבוד. אז האופן היחיד בו תוכלי לקבל דמי אבטלה זה אם תופסק עבודתך (ביוזמתך או ביוזמת המעסיק). תעדכני אם את רוצה להתפטר. דיויד
מה אני אמורה לעשות אם אני מתפטרת אני מפסידה את הפיצויים? או אם אוכל לקבל דמי האבטלה?
אשמח לקבל תשובה תודה
אני אמא ל4 ילדים 2 בכיתות א וב
ביקשתי מהמעסיק שלי לצאת לחל"ת
התשובה שלהם
שרה שלום. בחופשה ללא תשלום רגילה אין זכאות לדמי אבטלה. זכאות לדמי אבטלה בזמן חל"ת זה רק כאשר זה קשור למשבר הקורונה ואז המעסיק חייב להצהיר על גבי טופס הדיווח לביטוח לאומי שהוא הוציא את העובדת לחל"ת בשל העובדה שהוא לא יכול להעסיק את העובדת כתוצאה מהמשבר. במקרה שלנו זה לא נכון, כי אנו ממשיכים לעבוד. אז האופן היחיד בו תוכלי לקבל דמי אבטלה זה אם תופסק עבודתך (ביוזמתך או ביוזמת המעסיק). תעדכני אם את רוצה להתפטר. דיויד
מה אני אמורה לעשות אם אני מתפטרת אני מפסידה את הפיצויים? או אם אוכל לקבל דמי האבטלה?
אשמח לקבל תשובה תודה
יציאה לחל"ת - בקשת עובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/20
הי חבל שלא ציינת מדוע את לא יכולה לצאת לעבודה, כאשר המעסיק ממשיך לעבוד כרגיל.
במידה ואין לך מחלה או שאת נמצאת בבידוד והמעסיק עובד כרגיל (והכל כמובן בהתאם להנחיות משרד הבריאות) - אין צורך לצאת לחל"ת.
המעסיק צודק במקרה הזה כאשר היציאה לחל"ת הוא צורך של המעסיק ובהסכמת העובד. אני לא הייתי מציעה לך להתפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
