כיצד עלי לפעול אם אני בהריון בסיכון ומעסיקי מבקש להוציא אותי לחל"ת?
חל"ת בהריון
ניקול
20/03/20
שלום,
אני נמצאת בהריון בשבוע 12. המקום עבודה שלי ביקש להוציא אותי לחל"ת עכב הקרונה והגיש בקשה למשרד התמ"ת לממונה על העסקת נשים (שעליה חתמתי). במקביל נקבע לי תור לרופא לנושא שמירת הריון לאור כך שאני בהריון בסיכון. מה עלי לעשות ? המעסיק לא מודע לנושא שמירת ההריון ואני ממש רגע לפני תור אצל רופא בנושא. תודה!
אני נמצאת בהריון בשבוע 12. המקום עבודה שלי ביקש להוציא אותי לחל"ת עכב הקרונה והגיש בקשה למשרד התמ"ת לממונה על העסקת נשים (שעליה חתמתי). במקביל נקבע לי תור לרופא לנושא שמירת הריון לאור כך שאני בהריון בסיכון. מה עלי לעשות ? המעסיק לא מודע לנושא שמירת ההריון ואני ממש רגע לפני תור אצל רופא בנושא. תודה!
שמירת הריון/חל"ת ע"י המעסיק
אורנה ללוז
21/03/20
שלום לך,
אם קיימת סכנה לעובר ו/או לאם בהמשך עבודה,
המגובה באישור רופא מומחה לנשים ולידה,
תוכלי להגיש תביעה לשמירת הריון.
יהיה עלייך לעדכן את המעסיק על כך.
לתשומת ליבך שמירת הריון ודמי הלידה בהמשך ישולמו על פי ממוצע שכרך לפני הפסקת העבודה.
בברכת בריאות ובהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
