איפה כדאי להעביר את הדיון המשפטי: בבית משפט או בבית דין לעבודה?
איפה עדיף דיון משפטי/תביעה
סמכות עניינית של בית הדין לעבודה
שלום רב
על מנת לענות על שאלתך יש ראשית להבין האם יש בינך לבין המקום בו עבדת יחסי עובד מעביד או לא. עצם התשלום כנגד חשבונית/ הסכם פרילנסר לא קובע את היחסים ויש לבחון לעומק את טיב העבודה היקפה ההשתלבות במקום העבודה וכיוב בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה על מנת לקבוע האם מדובר ביחסי עובד מעביד או לאו.
ככל וניתן לטעון שיש יחסי עובד מעביד אז הסמכות הבלעדית היא לבית הדין לעבודה. ככל ואין יחסי עובד מעביד אז הסמכות היא בימ"ש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
שימוע שלא כדין?
סיום העסקה