איך קובעים את חלק הנסיעות בשכר לעוזרת בית ואפשר לשלם עבורה לפנסיה?
תשלום פנסיה לעוזרת
אני נעזרת בעוזרת בית ומעוניינת לשלם את כל התשלומים כחוק. העוזרת קבעה מחיר של 60 שקלים לשעה כולל נסיעות. שתי שאלות:
1. איך קובעים כמה מתוך ה-60 שקלים נחשב עבור נסיעה? יש חוק שקובע איך לחשב החזר נסיעות?
2. סביר להניח שהיא לא תהיה מעוניינת להפריש מתוך השכר השעתי שלה לפנסיה. היא עוזרת מצויינת ואני לא רוצה לוותר עליה. האם אני יכולה לשלם גם את החלק שלה בפנסיה על חשבוני?
תודה.
טופס הודעה לעובד
צהריים טובים
כן . אני מציעה לך להחתים אותה על טופס הודעה לעובד.
שם לקבוע כי השכר שלה כולל נסיעות - נניח 10 ש"ח ליום עבודה או לפי חופשי חשושי חלקי ובהתאם למשרה.
לקבוע כי המעסיק יפריש לפנסיה ולפ"פ גם את חלקה של העובדת וכו'...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?