האם ניתן לזמן לשימוע לקראת פיטורים בעקבות טעות מקצועית בעבודה?

|

טעות מקצועית

אנונימי 10/02/20
שלום,

האם ניתן לזמן לשימןע לקראת פיטורים בעקבות טעות מקצועית שנעשת בעבודה וחזרה על עצמה יותר מפעם אחת שלא בכוונה?

אני אסביר את עצמי,

אני עובדת כקופאית,

בחודש קודם היה חסר לי כסף שלא בכוונה והוזהרתי,

החודש היה חסר לי שוב סכום בשנית,

אך שלא בכוונה אלא כניראה לא שמתי לב או טעיתי,

האם יכולים לפטר בעקבות כך?

הזמנה לשימוע

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/02/20

בוקר אור

שימוע יתקיים במקרים בהם המעיק חוב על סיום יחסי העבודה עם העובד ועליו לתת לו להשמיע את טיעוניו. ולכן גם טעויות מקצועיות יכולות וצריכות לבוא בגדר שימוע . 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן