האם מותר להעסיק עובד בשעות נוספות ללא הגבלה?
מנוחה שבועית
האם במקום עבודה שמועסקים בו במשמרות סביב השעון ניתן להעסיק עובד לדוגמא מיום שני בשבוע עד יום שישי לאחר מכן כאשר קיימת הפסקה ומנוחה בסוף שבוע מעל 25 שעות?
בברכה
האם מותר להעסיק עובד בשעות נוספות ללא הגבלה?
גידי שלום,
בכללי על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, אסור להעסיק עובדים בשעות נוספות וכן אסור להעסיק עובדים באופן קבוע בלילות.
על מנת להיות ראליים, הכנסת חוקקה צו כללי במשק, שבו היא מתירה העסקה של עד 12 שעות ביום ועד 16 שעות נוספות בשבוע.
מעבר לצו הכללי במשק, ישנם גופים שיש להם היתרים להעסקה בשעות נוספות מעבר לאמור לעיל ואילו הם גופי החירום למשל, בתי חולים, או גופים פרטיים שהגישו בקשות מיוחדות למשרד התמ"ת.
לא כתבת מה מקום העבודה ולכן לא אוכל לומר לך האם מותר להעסיק עובד רצוף במשך 5 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי העבודה שלי הם בשישי ושבת האם אקבל דמי מחלה גם על יתר ימי השבוע?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
גמר חשבון
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?