האם עובד שלא השלים שנת עבודה זכאי לפיצויים?
יוגב
תודה.
האם עובד שלא השלים שנת עבודה זכאי לפיצויים?
שלום רב,
זכאות לפיצויי פיטורים קמה רק לאחר שעובד השלים שנת עבודה.
אולם, החוק קובע שפיטורים בסמוך לשנת עבודה יכולים לראות אותם כפיטורים שנועדו למנוע מהעובד להשלים שנה. אם אתה סבור שרוצים לפטר אותך כדי שלא תשלים שנת עבודה אז תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם הפיטורים הם באמת כי למעסיק יש צורך בעובד שיעבוד יותר שעות, לצערי לא תהיה זכאי לפיצויים, למעט אלה שהופרשו עבורך לקופת הפיצויים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מראיינים שהבריזו
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?