מה ניתן לעשות במקרה של הרעת תנאים בעבודה במהלך טיפולי פוריות?
טיפולי פוריות
בימים אלה אני נמצאת בטיפולים כדי להרות. במקום העבודה יודעים שאני עוברת טיפולים על מנת להיכנס להריון. יתרה מזאת אחת מהעובדות עזבה את העבודה בחודש האחרון והממונה עלינו החליטה שאני אקבל את התיקים שלה עד שימצא ו או תמצא מחליף / פה העבודה כרוכה בלא מעט עומס אישי ונפשי כעת יוצא שאני מטפלת במאה עשרים תיקים שלי ומאה ושישה תיקים שלה. יובהר שאנחנו 15 עובדים במחוז שכל אחד יכל לטפל בתיקים הללו.
אני כמובן לא רוצה להתפטר הם בבעיה לפטר בגלל הריון. מה ניתן לעשות והאם יש פסיקה בנושא עומס עבודה בתקופת טיפולים. ידוע שבתקופה זאת חשוב להימצא ברוגע נפשי.
למענה מהיר אודה.
הרעת תנאים במהלך טיפולי פוריות
שלום רב
על פניו ייתכן וניתן לטעון להרעת תנאים - אשר לא ניתן לעשות במהלך פיטורי פוריות יש לבחון זאת לעומק . לחלופין ייתכן וניתן גם לדרוש אישור רפואי מתאים.
מציעה ראשית לפנות בכתב למעסיק ולציין בפניו כי כידוע להם את נמצאת בטיפולי פוריות תקופה אשר בה ישנה חשיבות ל... וכי הפעולה שבוצעה מהווה הרעת תנאים אשר לא ניתן לבצע בתקופה זו ולכן את מבקשת להשיב את היקף עבודתך לכפי שהיה לפני כן.
חשוב לציין שלא כל העברת תיקים מהווה הרעת תנאים ולכן הכל תלוי נסיבות והיקף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?