אודה לתגובה
עבודה שעתית
אודה לתגובה
האם הורדה בשעות העבודה מזכה בפיצויי פיטורים?
שלום רב,
ככל שישנה ירידה משמעותית בשעות העבודה, הרי שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה אולם לא ניתן באמצעות הפורום לבחון זאת ולכן לא ניתן לומר לך שאופן מוחלט האם זה תקין או לא, שכן יש להסתכל על כל תלושי השכר שלך.
ככל שאת סבורה שיש ירידה משמעותית בשכר, כתבי מכתב למעסיק ובקשי ממנו לחדול מן ההרעה ולחזור ולשבץ אותך לעשות שעבדת שאחרת אם לא תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
גמר חשבון