מה הדין במקרה שעובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק?
אי עבודה עקב אילוץ של מקום העבודה
משה
26/11/19
שלום רב,
אני עובד גלובלי במקום עבודה עם שעות מוגדרות.
יוצא שבאחד ימי העבודה שלי, אין לי עבודה לעשות עקב זה שבמדינת היעד שאני עובד איתה לא עובדים באותו היום עקב חג.
האם אני זכאי לפי חוק לקבל תשלום מלא על אותו היום בלי לממש יום חופשה? אחרי הכל, זה לא אשמתי שאני לא עובד באותו יום.
אני עובד גלובלי במקום עבודה עם שעות מוגדרות.
יוצא שבאחד ימי העבודה שלי, אין לי עבודה לעשות עקב זה שבמדינת היעד שאני עובד איתה לא עובדים באותו היום עקב חג.
האם אני זכאי לפי חוק לקבל תשלום מלא על אותו היום בלי לממש יום חופשה? אחרי הכל, זה לא אשמתי שאני לא עובד באותו יום.
מה הדין במקרה שעובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
27/11/19
משה שלום,
ככל שאתה מגיע לעבודה אתה זכאי לשכר.
ככל שאתה לא מגיע לעבודה אתה זכאי לחופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?