כיצד משפיעה הפחתת שעות עבודה על עובדים שלא עובדים 42 שעות בשבוע?
חו שבוע עבודה מקוצר מאפריל 2019
אני עובדת 6 שנים בחברה. 8 שעות כל יום. כלומר 40 שעות שבועיות. ככה לפי ההסכם. משרה חודשית.
משיחה עם חברה נודע לי על חוק זה.
אף על פי שאינני עובדת 42 הבנתי שאני זכאית בחלק היחסי להפחית את שבוע העבודה.
בכמה זה יוצא?
והאם אני יכולה לדרוש רטקואקטיבית מאפריל החזר כספי בגין שעות אלו?
הפחתת שעות העבודה השבועיות
בוקר אור
ע"פ הדין זכאים היו זכאים להפחית את שעות הבודה כל מי שעבד הלכה למעשה מעל 42 ש"ש ולא פחות מכך. לכן אין את זכאית להפחית את שעות עבודתך השבועיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?