כיצד ניתן להתפטר ולקבל פיצויים במקרה של הרעת תנאים בעבודה?
פיצויי פיטורים
אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים.
המעסיק הודיע על הרעת תנאים (פחות ימי מחלה, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו').
1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל?
2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה) האם אוכל להגיש פיטורים אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה?
3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנקלח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שייגעו בפנסיה?
תודה רבה!!
הרעת בתנאים
בוקר טוב
ראשית, לא כל הרעה בתנאים היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה. לא ברור מהם השינויים בימי חופש, מחלה והשכר...הואיל והאי אפשר להתנות על חוקים אלה הם קוגנטיים. חוקים שלא ניתן יהיה להתנות עליהם.
עכשו, במידה ואכן יש שינויים - שינויים המהווים הרעה מוחשית בתנאי העסקה - את יכולה להתפטר בדין מפוטרת לאחר מתן הודעה מוקדמת כדין ולאחר שנתת למעסיק אפשרות לתקן את את ההרעות (התראה בכתב). במידה ותחליטי לעזוב לאחר חצי שנה לא תוכלי להתפטר בדין מפוטרת אלא תחשבי כמי שהסכמת לתנאים החדשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת כתב הגנה
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?