מהן האפשרויות לעובד בשימוע לפני פיטורים עם טענות שקריות?
מה עושים בשימוע לפני פיטורים
אילו אסמכתאות המעסיק צריך להביא לו, איך עובד עונה לטענות שהן שיקריות איך אפשר להוכיח אחרת?, הוא לא מעוניין להמשיך לעבוד אך לא רוצה לוותר על הזכויות. האם הוא יכול להגיע לשימוע ולהגיד שלא מעוניין לעננות לטענות שלהם? זה פוגע במשהו? ואם כן עונה, איך אפשר לענות לטענות שפתאום המעסיק מביא מלפני הרבה זמן
בבקשה תשובה תעזור
שימוע לפני פיטורים
שלום רב
על העובד להביא את כל האסמכתאות שיש לו ולהעלות את כל הטענות שיש לו בשימוע. אם העובד לא עונה לטענות אז בוודאי שלא ניתן לשקול את טענותיו שכן אין כאלה.
יש לערוך פרוטוקול שימוע ולראות שכל הנטען רשום בו . המעסיק מעלה טענה ועל העובד לנסות ככל שביכולתו לסתור אותה או להעלות את טענותיו לגביה. גם לטעון הטענה שקרית מנסים להתנכל לי .. מאז ש.. הגיע לעבודה הוא רק מחפש אותי זו טענה שיש להעלות בשימוע כאשר לאחר השימוע על המעסיק לבחון את הטענות שהועלו ולקבל החלטתו בהתאם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?