האם המעסיק יכול לחייב אותי להשתתף בטיול גיבוש למרות בעיות בריאותיות?
חיוב בטיול גיבוש
אשר
26/08/19
בעבודה מתקיים טיול גיבוש ביום שאמור להיות חום של36 מעלות והיו משימות בשמש הקופחת אני אדם שמן הסובל מלחץ דם פניתי למנהל הישיר והוא אמר שאני מחיוב לבוא ולשתף פעולה ואף רמז שבמידה ולא ישקלו את פיטורי האם הדבר חוקי
יום גיבוש
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/08/19
זכות המעסיק להגדיר יום גיבוש זה כיום עבודה ולכן על העובדים להגיע ליום זה.
במידה ומבחינה בריאותית - את החושב שלא תוכל להשתתף - עליך להצטייד באישור מתאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
שכר כולל נסיעות
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?