האם מותר להעסיק עובד עם אבדן כושר עבודה מלא בעבודה אחרת?

|

האם ניתן להעסיק עובד באבדן כושר עבודה מלא?

ravitr 15/07/19
אחד מהעובדים במקום העבודה שלי קיבל אבדן כושר עבודה מלא מרופא תעסוקתי. האם מותר לו להמשיך לעבוד לאחר קבלת חוות דעת כזו? האם ניתן להעסיק אותו במספר שעות מופחת מזה שעבד בעבר? האם זה עשוי ליצור בעיות מול שלטונות המדינה כגון ביטוח לאומי?

עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 16/07/19

אסור להעסיק עובד בניגוד לאישור רפואי.

ולכן במידה והעבודה הספציפית מוחרגת מהאישור או - שהאישור הרפואי מגביל את העובד לעבודה פיזית אבל העבודה המוצעת היא משרדית זה בסדר. 

ישנם אישורים אשר מגבילים את העבודה לשעות ולא לעבודה עצמה - ולכן אני  מציעה לך לעיין באישור ולפעול כמובן לפיו. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן