האם ניתן לנצל ימי מחלה נוספים עבור ילדה מאובחנת עם נכות?
חופשות מחלה עם ילדה מאובחנת
יאנה
30/05/19
שלום רב.
יש לי 2 ילדים. הבת הבכורה שלי בת 5, אובחנה על הספקטרום האוטיסטי בתפקוד גבוה ומוגדרת כילדה נכה בביטוח לאומי - 100% (פיזית היא בריאה לנוע). בעבודה מודעים לכך. אני יודעת שיש 8 ימי מחלת על ילד, אך לילדים נטולי יכולת יש תוספת 18 ימים.
השאלה שלי:
אם ניצלתי את 8 ימי מחלה שלי כבר בחורף על מחלות כמו שפעת וכו׳, האם אני יכולה גם לנצל את ימי תוספת שמגיע לבת שלי כנטולת יכולת על שפעת, צינון וכו׳ או שזה רק לטיפולי התפתחות הילד למיניהם? זה לא ברור בחוק...
זה קישור לחוק המדובר:
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%99%D7%9E%D7%99_%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94_%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%A8%D7%9A_%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A2_%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%99_%D7%A9%D7%9C_%D7%94%D7%95%D7%A8%D7%94_%D7%9C%D7%90%D7%93%D7%9D_%D7%A2%D7%9D_%D7%9E%D7%95%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%95%D7%AA
יש לי 2 ילדים. הבת הבכורה שלי בת 5, אובחנה על הספקטרום האוטיסטי בתפקוד גבוה ומוגדרת כילדה נכה בביטוח לאומי - 100% (פיזית היא בריאה לנוע). בעבודה מודעים לכך. אני יודעת שיש 8 ימי מחלת על ילד, אך לילדים נטולי יכולת יש תוספת 18 ימים.
השאלה שלי:
אם ניצלתי את 8 ימי מחלה שלי כבר בחורף על מחלות כמו שפעת וכו׳, האם אני יכולה גם לנצל את ימי תוספת שמגיע לבת שלי כנטולת יכולת על שפעת, צינון וכו׳ או שזה רק לטיפולי התפתחות הילד למיניהם? זה לא ברור בחוק...
זה קישור לחוק המדובר:
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%99%D7%9E%D7%99_%D7%9E%D7%97%D7%9C%D7%94_%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%A8%D7%9A_%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A2_%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%99_%D7%A9%D7%9C_%D7%94%D7%95%D7%A8%D7%94_%D7%9C%D7%90%D7%93%D7%9D_%D7%A2%D7%9D_%D7%9E%D7%95%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%95%D7%AA
חופשת מחלה עם ילדה נטולת יכולת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/19
שלום רב
ככל ויש הכרה בבת והיא נכנסת להגדרת החוק אז את זכאית לנצל את התוספת בגין כל יום מחלה שלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
הגבלת חופש העיסוק
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?