מהן הזכויות של עובדים בעת פירוק שותפות או מעבר לתאגיד חדש?
פיצול שותפות
אשמח לדעת מה הזכויות שמגיעות לעובדים בעת פירוק שותפות.
מה הדין במידה ונשארים באותו תאגיד תחת שותף אחד
במקרה בו עוברים לעבוד בתאגיד חדש יחד עם השותף השני
ובמידה ומחליטים לעזוב את השותפות בעקבות הפיצול.
תודה מראש,
נטלי
זכויות עובדים
נטלי בוקר טוב
יש הבדל בין המקרים שציינת. במידה והשותפות ממשיכה להתקיים ותנאי העסקה ממשיכים כרגיל - אזי הכל גם מבחינת העובדים ממשיך. במידה והשותפות מתפרקת - אזי העובדים מפוטרים וזכאים לתשלום כל הזכויות הסוציאליות שלהם ע"פ הדין.
במידה ויש מעבר בין חברות או שותפות - אז גם פה יש מצב שיחליטו על סיום העסקה ועובד שירצה יוכל אולי להמשיך לעבוד בחברה או שותפות החדשה עם וותק שנצבר מחדש וכו'.
יש אפשרות - שיוחלט על סיום העסקה ויש גם אפשרות כי רק במידה והשתנה השם של החברה או השותפות שהצדדים (העובד והמעסיק), יחליטו להמשיך עם צבירת הוותק לשותפות החדשה או החברה החדשה.
זה מאוד תלוי בנסיבות של המקרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?