האם מותר לפטר אותי ולדרוש ממני לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת?
פיטורין
אסנת
14/04/19
אני עובדת כמעט שלוש שנים בחברה בתור נציגת מכירות. יום חמישי היה לי שימוע (11.4) והיום אמרו לי שאני מפוטרת. אבל אמרו שאני מחויבת לתת הודעה מוקדמת עד 6.5 ולעבוד!! היה ביני ובין המנהלת חילופי דברים בקשר לזמן זה 1.זה לא בדיוק חודש...2. אמרתי לה למנהלת שאני לא הועיל להם בזמן זה והם לא יועילו לי שכן אני צריכה לחפש עבודה. אמרו חי שזה מדיניות החברה!!!! ויתנו לי תשובה אם לשחרר אותי... האם מותר להם לנהוג כך? והאם 6.5 זה נכון מבחינת חישוב ?
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/04/19
בוקר טוב,
במידה ולא נקבע אחרת בהסכם אזי במקרה של התפטרות או פיטורים על העובד/המעסיק לתת לצד השני הודעה של חודש ימים. ז"א שאם פוטרת ב 11/4 את צריכה לעבוד עד 11/5. אלא באם המעסיק הוא זה שמוותר על עבודתך ואזי עליך לקבל שכר בזמן תקופת ההודעה מוקדמת. במידה והמעסיק לא ישחרר ויוותר על עבודתך בזמן ההודע המוקדמת - ולא תגיעי לעבודה תשלום של חודש עבודה יכול ויקוזז לך מהפ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
