האם עובד שעתי זכאי ליום חג אם החג נופל ביום העבודה הקבוע שלו?
ימי חג
יאיר
01/04/19
שלום וברכה,
עובד שעתי שעובד פעם בשבוע 6 שעות כל פעם זכאי ליום חג אם החג נופל ביום העבודה? (יש יום עבודה קבוע).
בברכה
יאיר
עובד שעתי שעובד פעם בשבוע 6 שעות כל פעם זכאי ליום חג אם החג נופל ביום העבודה? (יש יום עבודה קבוע).
בברכה
יאיר
תשלום חג לעובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/04/19
עובד שאינו עובד חודשי (כלומר עובד בשכר שעתי, בשכר יומי או בשכר לפי תפוקה), העונה על שלושת התנאים הבאים:
הוא השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה;
הוא היה אמור לעבוד ביום שחל בו החג;
הוא עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: נעדר מהעבודה מאחר והמעסיק לא שיבץ אותו לעבודה באותו יום, שהה בחופשה בהסכמת המעסיק, נעדר מהעבודה בשל מנוחה שבועית או נעדר מהעבודה בשל גשר שהמעסיק החליט עליו).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
פנסיית נכות
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
דיווח כוזב למעסיק
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה