מתי עובד זכאי להפרשות לפנסיה מתחילת עבודתו?
שמירה על זכויות פנסיוניות
פוטרתי מעבודתי ב 3.12.2017 (1+2/12/2017 היו ששי שבת , העבודה ביום ששי הינה לסירוגין )
1. צוין במכתב פיטורין שסיום העבודה הינו ב 3.12.2017
בטופס 161 צויין שסיום עבודה הינו 3.12.2017
השאלה:
1. האם יש לקבל שכר בגין 3.12.2017
2. האם יש לקבל דמי חופש בגין 1.12.2017 שהינו יום ששי
העניין משפיע על מועד הפרשות לפנסיה בעבודתי החדשה שהחלה ב 3.6.2018 (אין הפרשות למשך 6 חודשים) ולפי טענתם לא מגיע לי הפרשות אלא אחרי 6 חודשי עבודה בגלל שהפוליסה מסולקת
אודה לתשובתכם, וגם אשמח לקבל הערות איך ניתן להפריש לפנסיה מהיום הראשון לעבודתי השנייה - מה עלי לבדוק .
תודה רבה
האם תאריך 3.12.2017 נחשב ליום עבודה שיש להפריש עליו פנסיה או
מתי עובד זכאי להפרשות לפנסיה מתחילת עבודתו?
שלום רב,
אכן היום שבו פוטרת הוא יום עבודתך האחרון ועליך לקבל שכר בגינו.
לגבי חופשה, משלמים חופשה לעובד שיוצא לחופשה ולא משום שהעובד צריך שזה יתאים לו לסוגיה כזו או אחרת.
אם יצאת לחופשה בתשלום מגיע לך שכר אם לא - אז לא.
כדי לבדוק אם את זכאית לפנסיה מיום העבודה הראשון, יכולת להמשיך את ההפרשות בעצמך.
מכל מקום פני לקרן הפנסיה ובקשי ממנה אישור כי הקרן הייתה פעילה ביום עבודתך הראשון אצל המעסיק החדש, אז למעסיק החדש לא תהינה טענות בעניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?