האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה צבורה על אי הגעה לנופש חברה?
נופש חברה
מקום העבודה שלי הודיע על נופש מטעם החברה (חמישי עד ראשון) . הנופש מיועד לעובדים ובני זוגם בלבד . יש לי ילדים קטנים ואין לי אפשרות לצאת לחופש בלעדיהם . נאמר לי שהיות והמקום סגור וכולם בחופש במידה ולא אגיע יורידו לי יומיים מהחופשה הצבורה שלי . האם הדבר חוקי?
חופשה מטעם העבודה
המעסיק רשאי לכפות חופשה על העובד במידה ויש לו חופשה צבורה בתלוש. כאשר זו חופשה של פחות מ- 7 ימים אין צורך גם בהודעה מראש.
ולכן במידה והעסק סגור ואתה לא מגיע עקב נסיבות אישיות שלך - הצדק עם המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?