האם מעסיק שלא מקיים הבטחות פועל בחוסר תום לב?
אי מתן קביעות
פוטרתי מבנק לאחר תקופת נסיון של כ5 שנים,בתחילת התהליך הבטיחו לי מכוח אדם שאם אהיה טוב לאחר כ4 שנים - אקלט כעובד קבוע ולכן נכנסתי לנסיון עם חצי השכר הפוטנציאלי בשוק.
חוות הדעת עליי הן טובות ומוכחות ולאחר כ4 שנים , קיבלתי הארכה בשנה ולאחר 5 שנים לא קיבלתי קביעות ובמקומי הביאו קורסיסט .
אני מרגיש הבנק ניצל אותי וסחט אותי עד תום עי ניפוף קביעות מול העיניים עמ להחזיק אותי בשכר נמוך
וחסך המון כסף על גבי ולבסוף כלל לא קיבלתי הזדמנות ופוטרתי .
על תקופת הנסיון בדיעבד הפסדתי מאות אלפי שקלים
כשלא עבדתי במקומות העונים לפוטנציאל ההשתכרות שלי .
האם יש קייס בעניין ?
האם מעסיק שלא מקיים הבטחות פועל בחוסר תום לב?
איתי שלום,
יש לבחון כל מקרה לגופו לקשה לתת חוות דעת נחרצת באמצעות הפורום.
לגופו של עניין אומר שצדדים מחוייבים לפעול בתום לב ואם תצליח להוכיח לביה"ד כי הבנק פעל בחוסר תום לב, תהיה זכאי לפיצוי. מניסיון אומר שהנטל ברכיב זה הוא כבד מאוד.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
הגבלת חופש העיסוק
מעסיקים נצלנים
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?