האם מעסיק יכול לשאול בראיון עבודה על עריקות מהצבא?
שיתוף המעסיק על ההיסטוריה הצבאית
האם מעסיק יכול לשאול בראיון עבודה על עריקות מהצבא?
דניאל שלום,
אין בחוק רשימת שאלות שמותרת או שאסורה על המעסיק לשאול בראיון עבודה.
חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה קובע שאסור להפלות עובד בקבלתו לעבודה מחמת שירות צבאי.
הפסיקה קבעה שאופן כללי שאסור למעסיק להיכנס לפרטים שאינם רלוונטיים לתפקידו של העובד.
אין התייחסות בחוק לעניין עריקות, אולם אם אינך מועמד לתפקיד בעל רקע צבאי (שב"ק וכד') אני לא רואה כל רלוונטיות להיותך עריק או לא. עוד אציין שהחוק אוסר על מעסיק לדרוש פרטים מהמרשם הפלילי, כך שקל וחומר שמדובר בעניין צבאי של עריקות לא צריכה להיות כל רלוונטיות לכך למעסיק.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד