האם מעסיק יכול לשאול בראיון עבודה על עריקות מהצבא?
שיתוף המעסיק על ההיסטוריה הצבאית
האם מעסיק יכול לשאול בראיון עבודה על עריקות מהצבא?
דניאל שלום,
אין בחוק רשימת שאלות שמותרת או שאסורה על המעסיק לשאול בראיון עבודה.
חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה קובע שאסור להפלות עובד בקבלתו לעבודה מחמת שירות צבאי.
הפסיקה קבעה שאופן כללי שאסור למעסיק להיכנס לפרטים שאינם רלוונטיים לתפקידו של העובד.
אין התייחסות בחוק לעניין עריקות, אולם אם אינך מועמד לתפקיד בעל רקע צבאי (שב"ק וכד') אני לא רואה כל רלוונטיות להיותך עריק או לא. עוד אציין שהחוק אוסר על מעסיק לדרוש פרטים מהמרשם הפלילי, כך שקל וחומר שמדובר בעניין צבאי של עריקות לא צריכה להיות כל רלוונטיות לכך למעסיק.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?