מתן בונוסים רק לעובדים במשרה מלאה - האם תקין?
עובדים במשרה חלקית
מיטל
08/01/19
שלום רב,
אני התקבלתי לעבודה במשרה חלקית במשרד אך תנאי העסקה לעובדים משרה מלאה ולעובדים במשרה חלקית אינם זהים. נאמר לי שלעובדים במשרה מלאה יש אפשרות לקבל בונוסים והעלאות אחרי תקופה מסויימת אך עובדים במשרה חלקית אינם זכאים לבונוסים אלו ורק להעלאות שכר. נאמר לי שהם אינם זכאים כיוון שהם מנסים לעודד אנשים לעבוד משרה מלאה. האם זה מותר לעשות זאת על פי חוק האם מותר להפלות בין תנאים של עובדים במשרה מלאה לעובדים במשרה חלקית?
תודה רבה
אני התקבלתי לעבודה במשרה חלקית במשרד אך תנאי העסקה לעובדים משרה מלאה ולעובדים במשרה חלקית אינם זהים. נאמר לי שלעובדים במשרה מלאה יש אפשרות לקבל בונוסים והעלאות אחרי תקופה מסויימת אך עובדים במשרה חלקית אינם זכאים לבונוסים אלו ורק להעלאות שכר. נאמר לי שהם אינם זכאים כיוון שהם מנסים לעודד אנשים לעבוד משרה מלאה. האם זה מותר לעשות זאת על פי חוק האם מותר להפלות בין תנאים של עובדים במשרה מלאה לעובדים במשרה חלקית?
תודה רבה
מתן בונוסים רק לעובדים במשרה מלאה - האם תקין?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
09/01/19
מיטל שלום,
לא מדובר בהפליה אלא בתמריץ ולכן מותר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
לא מדובר בהפליה אלא בתמריץ ולכן מותר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?