האם קיזוז שעות חוסר לעובד גלובלי הוא מהלך חוקי?
קיזוז שעות חוסר לעובד גלובאלי
גליה אברמוביץ׳
05/01/19
שלום,
קיבלתי מייל ביום ה׳, שבשל חוסר שעות בסיום החודש מקזזים לי 1560 שח.
אני עובדת גלובאלית, ובעבר על אף שהיו לי חוסרים פה ושם לא קוזז לי שכר בעבר. על שעות נוספות שאני עושה, לא משלמים לי תוספת.
המייל נשלח לי באופן פרטני, בלי להודיע מראש לכל הארגון
על הכוונה לבצע מהלך כזה.
ידוע לי שהארגון נמצא בקשיים כלכליים ולכן הוא ביצע מהלך שכזה.
ראוי לציין שאני עובדת גם מרחוק, מהבית, לאחר שעות העבודה
לעיתים. עונה למיילים, הודעות sms בענייני עבודה וזמינה לבוס שלי בכל דרישה ולא ראיתי לנכון לדווח על כל עניין נקודתי שכזה.
האם המהלך דלהם חוקי בכלל ?
אודה לתשובתעם במהרה.
תודה רבה,
גליה.
קיבלתי מייל ביום ה׳, שבשל חוסר שעות בסיום החודש מקזזים לי 1560 שח.
אני עובדת גלובאלית, ובעבר על אף שהיו לי חוסרים פה ושם לא קוזז לי שכר בעבר. על שעות נוספות שאני עושה, לא משלמים לי תוספת.
המייל נשלח לי באופן פרטני, בלי להודיע מראש לכל הארגון
על הכוונה לבצע מהלך כזה.
ידוע לי שהארגון נמצא בקשיים כלכליים ולכן הוא ביצע מהלך שכזה.
ראוי לציין שאני עובדת גם מרחוק, מהבית, לאחר שעות העבודה
לעיתים. עונה למיילים, הודעות sms בענייני עבודה וזמינה לבוס שלי בכל דרישה ולא ראיתי לנכון לדווח על כל עניין נקודתי שכזה.
האם המהלך דלהם חוקי בכלל ?
אודה לתשובתעם במהרה.
תודה רבה,
גליה.
קיזוז שעות חוסר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/01/19
שלום רב
ככל ויש שעות חוסר זכות המעסיק לקזז. מנגד על המעסיק לשלם בעבור שעות נוספות.
ככל ואת חושבת שהדוח שהוגש הוא אינו שלם אז ניתן לתקנו ולדווח בגין השעות שעבדת ולא דיווחת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ככל ויש שעות חוסר זכות המעסיק לקזז. מנגד על המעסיק לשלם בעבור שעות נוספות.
ככל ואת חושבת שהדוח שהוגש הוא אינו שלם אז ניתן לתקנו ולדווח בגין השעות שעבדת ולא דיווחת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?