האם ניתן לקבוע זכאות לקצבת ש.ר.מ למפרע לאחר שינוי אחוזי הנכות?
זכאות לטיעון בבית הדין לעבודה
חגי
31/12/18
עד לתאריך 31/3/18 היו לי 100% אובדן כושר ונכות 100%זמניים
וקיבלתי קיצבאות נכות ו-ש.ר.מ.
מתאריך זה ניקבעו לי 50% נכות ו-100% אובדן כושר לצמיתה
אך בגלל החלטת הנכות איבדתי את קיצבת הש.ר.מ.
היגשתי ערעור לבית הדין על אחוזי הנכות ובקרוב הדיון.
האם במידה ואזכה באחוזי נכות גבוהים יותר (60 ומעלה)
למפרע כפי שדרשתי בכתב התביעה,אוכל לטעון שבעצם
גם הזכאות לקיצבת הש.ר.מ תיקבע למפרע מתאריך זה
31.3.18 ?
תודה
חגי
וקיבלתי קיצבאות נכות ו-ש.ר.מ.
מתאריך זה ניקבעו לי 50% נכות ו-100% אובדן כושר לצמיתה
אך בגלל החלטת הנכות איבדתי את קיצבת הש.ר.מ.
היגשתי ערעור לבית הדין על אחוזי הנכות ובקרוב הדיון.
האם במידה ואזכה באחוזי נכות גבוהים יותר (60 ומעלה)
למפרע כפי שדרשתי בכתב התביעה,אוכל לטעון שבעצם
גם הזכאות לקיצבת הש.ר.מ תיקבע למפרע מתאריך זה
31.3.18 ?
תודה
חגי
ערעור בבית הדין לעבודה
אורנה ללוז
03/01/19
שלום לך,
בית הדין לעבודה, אינו מחליט על אחוזי נכות, אלא בשאלות חוק בלבד.
לדוגמא:
האם היה רופא מומחה בתחום בו אתה תובע?
האם התייחסו לכל המסמכים הרפואיים שהועברו לוועדה הרפואית? וכדומה...
בית הדין לעבודה, יכול להשיב את התיק לביטוח לאומי, לוועדה רפואית חוזרת, לבדיקה מחדש.
לשאלתך, אם הוועדה הרפואית תשנה את החלטתה, אזי תתקיים זכאות מיום הגשת התביעה, בדיון מחדש של אחוזי הנכות, גם בנושא השר"מ.
האם לא פנית ללשכה לסיוע המשפטי עם דחיית השר"מ?
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי