האם ניתן לתבוע את המעסיק בגין התנהגות משפילה במקום העבודה?

|

המעסיק השפיל אותי

סלאם סמור 28/11/18
ערב טוב 
אתמול זומנתי לשיחה אצל הבן של המנכל במפעל שבו אני עובד , הוא שיבר בגישה לא יפה וכשרציתי להגיב הוא ענה בצורה הזו ״ אסור לך לדבר אני הבעל הבית ואני קבעתי שאסור לך לדבר ״ וכשעניתי לו וביקשתי שלא ידבר בגישה כזו אז הוא אמר ״ לא מקובל עלייך אז תעופי מפה , לכי הביתה עופי מפה ״ , חשוב לציין שבשיחה נכחו מלבדו עוד בן של הביל בית המנהל ייצור ועוד שתי עובדות ייצור וחשוב לציין שאני הקלטתי את השיחה וניתין לשמוע בבירור את הדיבור שלו וזה שהוא השפיל אותי , האם אני יכולה לתבוע אותו בגין הוצאת דיבה ולשון הרע , אשמח אם תעזרו לי 

אני הייתי תובע

אברום 28/11/18

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עובד אשר מושפל במקום העבודה

עו"ד אחוה פודים 29/11/18
שלום רב, 

לשון הרע כשמו כן הוא. מצב שבו משהו אומר עליך דבר שהוא לא נכון ומפרסם אותו. 
לפי הדברים שכתבת לשון הרע לא היה כאן, שכן כל מה שאמר המעסיק הוא שאסור לך לדבר. 

אולם, התנהגותו של המעסיק הינה בהחלט פסולה עד מאוד וניתן לתבוע את המעסיק בגין התעמרות בעבודה ו/או בגין הפרת חובת תום הלב. 

בהצלחה! 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן