כיצד משפיעה חופשת לידה על פיצויי הפיטורין במקרה של התפטרות?
שאלה על פיצויי פיטורין וסעיף 14
לין
12/11/18
אני בחופשת לידה ושוקלת להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר 10 שנות עבודה כשכירה במגזר הפרטי. לא חתמתי על סעיף 14. האם פיצויי הפיטורין שלי, במידה ואתפטר, יהיו רק מהפרשות לקרן הפנסיה או שהמעסיק יצטרך להשלים את הפיצויים לסכום המלא היות ולא חתמתי על סעיף 14?
פיצויים לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/11/18
במידה ואת מתפטרת בדין מפוטרת את זכאית לפיצויים מלאים. ולכן ישל עשות חישוב של הפיצויים באופן מלא לפי הסטטוס/הגדרתך בעבודה כפול הוותק ולנכות את מהסכום המתקבל ההפרשות המוקנות לפיצויים בקרן הפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?