האם התפטרות מתפקיד סגן מנהל מזכה בפיצויי התפטרות?
התפטרות
אבי
10/11/18
שלום רב
אני משמש כרכז תרבות בחצי משרה כרכז בטחון בחצי משרה וכן כסגן מנהל, על הכל אני מקבל שכר של משרה אחת.
לפני כשלושה שבועות הודיעה המנהל כי אין לה אמון בי ולכן הודעתי לה על התפטרותי ממשרת סגן מנהל.
האם ההתפטרות מזכה בתשלום פיצויי התפטרות? ( על משרה זו הנני מקבל 1000 ש"ח בתלוש).
המנהל קובעת כי עבודתי כרכז תרבות הינה נגזרת של הסגן ולכן עם התפטרותי מהסגן אני מוותר גם על רכז התרבות.
אני לא מסכים לרדת לחצי משרה.
האם המקרה זה יחול התפרטרות בדין פיטורין?
והאם זה יחול גם על הסגן?
יש לציין כי בתשלוש השכר מופיע כל מרה בנפרד והתשלום שלה.
בברכה
אני משמש כרכז תרבות בחצי משרה כרכז בטחון בחצי משרה וכן כסגן מנהל, על הכל אני מקבל שכר של משרה אחת.
לפני כשלושה שבועות הודיעה המנהל כי אין לה אמון בי ולכן הודעתי לה על התפטרותי ממשרת סגן מנהל.
האם ההתפטרות מזכה בתשלום פיצויי התפטרות? ( על משרה זו הנני מקבל 1000 ש"ח בתלוש).
המנהל קובעת כי עבודתי כרכז תרבות הינה נגזרת של הסגן ולכן עם התפטרותי מהסגן אני מוותר גם על רכז התרבות.
אני לא מסכים לרדת לחצי משרה.
האם המקרה זה יחול התפרטרות בדין פיטורין?
והאם זה יחול גם על הסגן?
יש לציין כי בתשלוש השכר מופיע כל מרה בנפרד והתשלום שלה.
בברכה
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/18
שלום רב
לגבי סגן מנהל - מכיון שאתה הודעת שאתה מתפטר על פניו אינך זכאי לפיצויים אלא למה שיש בקופה ונצבר עבורך אך בכל מקרה לא ניתן לפדות זאת כל עוד הנך ממשיך לעבוד בעצם שכרך משתנה אבל מה שצבור בקופה שייך לך.
לגבי הרכז תרבות- כאן יש לבחון לעומק האם אכן שני התפקידים מגיעים ביחד על מנת לענות. ככל והתשובה היא כן באופן ברור אז בעצם התשובה כפי שהייתה לגבי הסגן זהה גם לכאן. ככל ואין קשר וזו נגזרת שהמנהלת קשרה אז אכן ניתן לטעון כי מדובר בהרעת תנאים שאתה לא מוכן לה ולבקש להתפטר בדין מפוטר לאחר שתתן התראה בכתב כי אתה מבקש להשיבך לתפקידך הקודם ובאם לא תיענה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לגבי סגן מנהל - מכיון שאתה הודעת שאתה מתפטר על פניו אינך זכאי לפיצויים אלא למה שיש בקופה ונצבר עבורך אך בכל מקרה לא ניתן לפדות זאת כל עוד הנך ממשיך לעבוד בעצם שכרך משתנה אבל מה שצבור בקופה שייך לך.
לגבי הרכז תרבות- כאן יש לבחון לעומק האם אכן שני התפקידים מגיעים ביחד על מנת לענות. ככל והתשובה היא כן באופן ברור אז בעצם התשובה כפי שהייתה לגבי הסגן זהה גם לכאן. ככל ואין קשר וזו נגזרת שהמנהלת קשרה אז אכן ניתן לטעון כי מדובר בהרעת תנאים שאתה לא מוכן לה ולבקש להתפטר בדין מפוטר לאחר שתתן התראה בכתב כי אתה מבקש להשיבך לתפקידך הקודם ובאם לא תיענה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
פיטורי עובדת בהיריון
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?