מהו תעריף שעות נוספות לעובד שעבד בצאת השבת?
שעות נוספות בצאת השבת
ליאת
09/11/18
היי אשמח לתשובה לגבי תעריף שעות נוספות בשבת .
1. ביום חמישי העובד סיים לעבוד בשעה 12 בלילה .
2. ביום שבת החל את עבודתי בשעה 10 בבוקר וסיים את עבודתו בשבת בשעה 10 בלילה .
4. צאת שבת בשעה 16:30.
5. לעובד 6 וחצי שעות בתוך השבת .
לאחר מכן מ4 וחצי ועד 6 וחצי אלה שעות רגילות כלומר אחרי 6.5 שעות בתעריף של 150 אחוז . חוזרים לשעתיים בתעריף רגיל. .
6. מה קורה מ6 וחצי עד 10 בלילה . מדובר בשעוץ נוספות . האם השעות האלו הן בתעריך 125 אחוז שעתיים ראשונות והבאות 150 אחוז ?
1. ביום חמישי העובד סיים לעבוד בשעה 12 בלילה .
2. ביום שבת החל את עבודתי בשעה 10 בבוקר וסיים את עבודתו בשבת בשעה 10 בלילה .
4. צאת שבת בשעה 16:30.
5. לעובד 6 וחצי שעות בתוך השבת .
לאחר מכן מ4 וחצי ועד 6 וחצי אלה שעות רגילות כלומר אחרי 6.5 שעות בתעריף של 150 אחוז . חוזרים לשעתיים בתעריף רגיל. .
6. מה קורה מ6 וחצי עד 10 בלילה . מדובר בשעוץ נוספות . האם השעות האלו הן בתעריך 125 אחוז שעתיים ראשונות והבאות 150 אחוז ?
שעות נוספות בצאת שבת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/18
שלום רב
איננו עורכים בדיקות פרטניות בפורום
באופן כללי אציין כי העובד צריך לקבל תשלום שעות נוספות של 125% בגין השעתיים הנוספות הרגילות ו150% בגין כל שעה נוספת לאחר מכן. ז"א שבשעתיים הראשונות צריך לשלם 125% וחלאחר מכן 150 כפי שרשמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
איננו עורכים בדיקות פרטניות בפורום
באופן כללי אציין כי העובד צריך לקבל תשלום שעות נוספות של 125% בגין השעתיים הנוספות הרגילות ו150% בגין כל שעה נוספת לאחר מכן. ז"א שבשעתיים הראשונות צריך לשלם 125% וחלאחר מכן 150 כפי שרשמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???