האם ניתן לקבוע מסגרת של 182 שעות חודשיות לעובד שעתי?
עובד שעתי -תשלום שעות נוספות ומסגרת שעות חודשיות
ראובן
01/11/18
אני עובד שעתי. מנהלת החברה החליטו על מסרת של 182 שעות חודשיות .עובד 5ימים בשבוע .
היתכן מסגרת של 182 שעות לעובד שעתי?
כמו כן החליטו שכל שעה מעל 182 שעות בחודש היא שעה נוספת. אני יודע שכל שעה מעל 8 שעות ביום היא שעה נוספת.
מה קובע החוק?
אודה על תשובתכם.
יום נעים.
היתכן מסגרת של 182 שעות לעובד שעתי?
כמו כן החליטו שכל שעה מעל 182 שעות בחודש היא שעה נוספת. אני יודע שכל שעה מעל 8 שעות ביום היא שעה נוספת.
מה קובע החוק?
אודה על תשובתכם.
יום נעים.
עובד שעתי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/11/18
שלום רב
אכן הנהלת החברה פועלת כחוק.
משרה מלאה היא 182 שעות חודשיות ועל כל שעה מעבר לכך יש לבצע תשלום שעות נוספות. מבלי לפגוע בזה ככל ויש עבודה בשעות נוספות יומיות מעבר ל8.4 שעות בעבודה של 5 ימים בשבוע אז יש לשלם שעות נוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אכן הנהלת החברה פועלת כחוק.
משרה מלאה היא 182 שעות חודשיות ועל כל שעה מעבר לכך יש לבצע תשלום שעות נוספות. מבלי לפגוע בזה ככל ויש עבודה בשעות נוספות יומיות מעבר ל8.4 שעות בעבודה של 5 ימים בשבוע אז יש לשלם שעות נוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
עבודה בליווי הסעות
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?