האם חוקי להעביר עובד בין סניפים לאחר חופשת לידה?

Question

שלום ,אני עובדת קבועה בבנק.בסוף חודש מרץ ילדתי ויצאתי לחל״ד, טרם יציאתי לחופשת לידה עבדתי בסניף אשדוד שם התגוררתי.לאחר הלידה עברתי להתגורר ביבנה ( דירה שרכשנו לפני שנתיים מקבלן).הייתי בחופשת לידה כ5 חודשים ולאחר החזרה מחופשת לידה העבירו אותי לתפקיד זהה בסניף אשקלון מאחר והקטינו את תקן הסניף בו עבדתי ועל כן נשלחתי לסניף אחר.ברצוני לברר האם הדבר חוקי?תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

עקרונית כן.
על עובדי הבנק חלים הסכמים קיבוציים. כמו כן לבנק (כמו לכל מעסיק), יש אפשרות וזכות לנייד עובד. ובאם באמת המדובר בהקטנת תקן - ככל הנראה נראה על פניו שלבנק לא הייתה ברירה.
הצעתי היא לנסות ולברר באם ניתן להעסיקך בסניף שיותר קרוב לאזור מגורייך - אך הבנק אינו מחוייב לכך.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם חוקי להעביר עובד בין סניפים לאחר חופשת לידה?

שינוי מיקום העבודה לאחר חופשת לידה

ניוד עובד בין סניפים