כיצד החוק מתייחס לתנאי עבודה ולתשלום עבור זמן נסיעה בים המלח?
תנאי עבודה בים המלח ותשלום בגין זמן הנסיעה
נטלי
04/09/18
האם הוגדר בחוק כמה שעות עובד יכול לעבוד בשטח לא מקורה בתנאי אקלים קיצוניים ( ים המלח ענף בניה ) ואם עובד נוסע לעבודה ברכב החברה 150 קמ כל צעד ( וגם מסיעה עובדים אחרים ) חייבים לשלם לו עבור שעות בדרך ( כ3 שעות ביום )
עובד שנדרש להסיע עובדים למקום העבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
05/09/18
נטלי שלום,
החוק מחייב את המעסיק לתת לעובד תנאי עבודה סבירים.
מעבר לכך יש לבחון האם על מקום העבודה הספציפי שבו את עובדת, יש הסכם קיבוצי כלשהו, שכן יכול להיות שההסכם הקיבוצי מתייחס לסוגיות אלה.
לגבי נסיעות:
מעסיק מחוייב להחזיר לעובד את הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה וזאת עד לתקרה של 22.6 ש"ח ליום.
ככל שיש הסכם קיבוצי ספציפי למקום, יכול להיות שעניין זה מוסדר בצורה טובה יותר עבור העובדים.
ככל שהעובד נדרש להסיע עובדים למקום העבודה ובחזרה, יש לבחון את מבחני הפסיקה לעומק (לא ניתן לעשות זאת בפורום זה שמטרתו לתת מענה ראשוני) אולם יכול מאוד להיות שהעובד בהחלט יהיה זכאי לתשלום עבור השעות הללו.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
החוק מחייב את המעסיק לתת לעובד תנאי עבודה סבירים.
מעבר לכך יש לבחון האם על מקום העבודה הספציפי שבו את עובדת, יש הסכם קיבוצי כלשהו, שכן יכול להיות שההסכם הקיבוצי מתייחס לסוגיות אלה.
לגבי נסיעות:
מעסיק מחוייב להחזיר לעובד את הוצאות הנסיעה לעבודה וממנה וזאת עד לתקרה של 22.6 ש"ח ליום.
ככל שיש הסכם קיבוצי ספציפי למקום, יכול להיות שעניין זה מוסדר בצורה טובה יותר עבור העובדים.
ככל שהעובד נדרש להסיע עובדים למקום העבודה ובחזרה, יש לבחון את מבחני הפסיקה לעומק (לא ניתן לעשות זאת בפורום זה שמטרתו לתת מענה ראשוני) אולם יכול מאוד להיות שהעובד בהחלט יהיה זכאי לתשלום עבור השעות הללו.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?