האם ניתן לפטר עובד בטלפון ללא שימוע והודעה מוקדמת?
פיטורין בהודעה בטלפון
אנטונינה
04/09/18
האם ניתן לפטר עובד בטלפון - מעכשיו לעכשיו בטענה כי הוא "מלכלך" על מקום העבודה? לפטר ללא הודעה מוקדמת. ללא שימוע. ללא קבלת פיצויים וכו' ?
מהו הליך תקין של פיטורי עובד
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
05/09/18
אנטונינה שלום,
המצב שאת מתארת בהחלט פסול.
בטרם מפטרים עובד יש לזמנו לשימוע, להודיע לו את הסיבות שבגללן הוא מועמד לפיטורים.
בשימוע יש לאפשר לו לטעון את טענותיו ולשכנע שלא לפטרו.
רק אם לאחר השימוע ולמרות הטענות של העובד, הוחלט לפטרו, יש לתת לו מכתב פיטורים ולתת לו הודעה מוקדמת או בימים בפועל או בכסף.
כמובן שהעובד זכאי לפיצויי פיטורים.
ככל שהמעסיק שלך התנהל בצורה שכתבת את יכולה לפנות לביה"ד לעבודה אליו את שייכת ולהגיש כנגדו תביעה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
המצב שאת מתארת בהחלט פסול.
בטרם מפטרים עובד יש לזמנו לשימוע, להודיע לו את הסיבות שבגללן הוא מועמד לפיטורים.
בשימוע יש לאפשר לו לטעון את טענותיו ולשכנע שלא לפטרו.
רק אם לאחר השימוע ולמרות הטענות של העובד, הוחלט לפטרו, יש לתת לו מכתב פיטורים ולתת לו הודעה מוקדמת או בימים בפועל או בכסף.
כמובן שהעובד זכאי לפיצויי פיטורים.
ככל שהמעסיק שלך התנהל בצורה שכתבת את יכולה לפנות לביה"ד לעבודה אליו את שייכת ולהגיש כנגדו תביעה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
שעות נוספות