האם מעסיק יכול להפסיק עבודה לפני שימוע חוקי?
לגבי שיומע האם מעסיק יכול להגיל לפני לא לבוא לעבוד
MALI
15/07/18
הועסקתי במקום עבודה דרך חברת כ:א לאחר כשבועיים התקשה אלי לאחר יום עבודה מכ|א ואמרה שקיבלתי שימוע ואמר לא ללכת למחרת לעבודה כי המעסיק ישלם. ואמרו שיתקשרו יום אחרי לשימוע בחברת כא.
לא התקשרו . השאלה כזו. האם זה חוקי? ב. לאחר יום השימוע מתי יש זכות לפטר. יום אחד?? מבחנתי. גם אני לא חושבת לחזור למקום זה . רק שהאם כל הנושא חוקי בהתנהגותם? האם צריכים לשלם על יום שאמרו לא לבוא יום השימוע ועוד יום נוסף??
לא התקשרו . השאלה כזו. האם זה חוקי? ב. לאחר יום השימוע מתי יש זכות לפטר. יום אחד?? מבחנתי. גם אני לא חושבת לחזור למקום זה . רק שהאם כל הנושא חוקי בהתנהגותם? האם צריכים לשלם על יום שאמרו לא לבוא יום השימוע ועוד יום נוסף??
חובת שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/07/18
שלום רב
להבנתי עבדת כשבועיים.
בתקופה זו עובד עדיין נחשב לעובד בנסיון ולכן - שאלת החוקיות פחות רלוונטית.
עקרון למעסיק אסור להשעות עובד. אבל במידה ויום זה משולם לך - אין לך נזק ספי או חסרון כיס. כמובן כי על המעסיק גם לשלם עבור הימים בהם לא נקראת לעבודה והיית אמור לעבוד בהם עד למועד הפיטורין
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
להבנתי עבדת כשבועיים.
בתקופה זו עובד עדיין נחשב לעובד בנסיון ולכן - שאלת החוקיות פחות רלוונטית.
עקרון למעסיק אסור להשעות עובד. אבל במידה ויום זה משולם לך - אין לך נזק ספי או חסרון כיס. כמובן כי על המעסיק גם לשלם עבור הימים בהם לא נקראת לעבודה והיית אמור לעבוד בהם עד למועד הפיטורין
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?