האם אני מחויבת לעבוד בהודעה המוקדמת לאחר הפיטורים שלי?
הודעה מוקדמת
דנה
11/07/18
שלום,
האם אני מחוייבת לעבוד בהודעה המוקדמת לאחר הפיטורים ?
כבר פיטרו אותי ולפי החוק מחוייבים לשלם לי פיצויים אבל האם יש מצבים שהחברה יכולה לשלול ממני פיצויים? לדוגמא אם לא התאמצתי בחודש לאחר הפיטורים או אם ניצלתי ימי מחלה בחודש הזה.
האם אני מחוייבת לעבוד בהודעה המוקדמת לאחר הפיטורים ?
כבר פיטרו אותי ולפי החוק מחוייבים לשלם לי פיצויים אבל האם יש מצבים שהחברה יכולה לשלול ממני פיצויים? לדוגמא אם לא התאמצתי בחודש לאחר הפיטורים או אם ניצלתי ימי מחלה בחודש הזה.
ימי מחלה במקביל לימי ההודעה המוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
12/07/18
דנה שלום,
שלילת פיצויי פיטורים נעשית רק במקרים קיצוניים מאוד.
ככל שהרופא יאשר לך לשהות בחופשת מחלה, המעסיק לא יוכל לעשות דבר בנדון.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שלילת פיצויי פיטורים נעשית רק במקרים קיצוניים מאוד.
ככל שהרופא יאשר לך לשהות בחופשת מחלה, המעסיק לא יוכל לעשות דבר בנדון.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?