האם מותר למעסיק לא לשלם על שעות עבודה מעבר למשרה חלקית?

Question

אני עובדת עיריה במשרה של 80%. אני עובדת במסגרת ההסכמים הקיבוציים הרגילים של עובדי עיריה, לא בחוזה אישי או חוזה בכירים. אני אחראית על יחידה הנותנת שירות לציבור הרחב. שעות המשרה שלי הן בדיוק השעות של קבלת קהל ביחידה, שבהן אני חייבת להיות נוכחת במשרד. במסגרת תפקידי כאחראית על היחידה אני נדרשת לעשות דברים מעבר לשעות העבודה הרגילות ומחוץ למקום העבודה הרגיל. במחלקת משאבי אנוש שלנו טוענים שבגלל שאני במשרה חלקית אי אפשר לשלם לי על השעות שאני עובדת בפועל מעבר למשרה שלי. ואכן הם לא משלמים לי על שעות עבודה שביצעתי בפועל, שחורגות מהמכסה של 80% משרה. האם זה תקין?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבראשית על פניו לא מדובר בשעות נוספות כהגדרתן אלא בתשלום בגין שעות שאת עושה מעבר להיקף משרתך ושאינן עולות על משרה מלאה ועליהם על המעסיק לשלם לך כשווי שעת עבודה רגילה.ככל והמעסיק לא מאשר לך לעבוד בשעות אלה אל תעבדי. הובהר לך שאין על כך שכר ולכן מבחינתך אסור לך לבצע עבודה בשעות אלה. מעבר לשכר יש לקחת בחשבון כי לו חו"ח יקרה משהו יכולים לטעון כי זה לא במסגרת עבודתךבברכה, לילך אקרמן, עו"ד  מנהלת פורום דיני עבודה העמק 52, כפר יונה טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

האם מותר למעסיק לא לשלם על שעות עבודה מעבר למשרה חלקית?

שעות נוספות במשרה חלקית

שעות נוספות במשרה חלקית