האם עובד שעבד 10 שנים עם הפסקה לחופשה זכאי לפיצויים?
פיצויים לעובד שעבד 10 שנים באותו מקום עם הפסקה לחו
ליל
01/07/18
שלום !האם מגיעה פיצויים לעובד שעבד באותו מקום 10 שנים משרה חלקית עם הפסקת עבודה בזמן חופש הגדול עם הודעה בכתב .ממעסיק ושוב התחלה עבודה מספטמבר.עובד כן קיבל הבטלה בזמן החופשה. האם גם נשמרות כל זכויות של עובד :חופשה ימי מחלה תודה מראש
פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/07/18
בהחלט. ניתוק למשך חודשיים אינו מנתק את יחסי העבודה לצורכי חישוב פ"פ ועל כן העובד יהיה זכאי לחישוב פ"פ לפי וותק כולל של כל תקופת עבודתו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?