האם קנס של 3500 ש"ח בגין התפטרות הוא חוקי לאחר תקופת ההתחייבות?
קנס 3500 ש"ח בגין התפטרות
השאלה היא אני עובדת שם מה - 13.3. האם זה תקין בחוק עדיין לקנוס אותי ב3500?
תשלום קנס בגין התפטרות בטרם חלוף תקופת ההתחייבות
גלית שלום,
מעסיקים אשר עורכים לעובד הכשרה כלשהי בכדי לקלוט אותו לעבודה, מחתימים על תשלום קנס וזה מקובל ותקין. הרעיון מאחורי זה הוא למזער נזקים אצל המעסיק, שלא יבזבז כסף על קורסים והכשרות ובסוף העובד יעזוב.
ככל שתשלום הקנס נוגע להכשרה כלשהי שעברת, אם תעזבי לפני המועד בהחלט יש למעסיק זכות לקזז לך את הסכום.
ככל שמדובר בהחלטה שרירותית ולא עברת שום הכשרה ו/או התלמדות משמעותית אזי הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני שיבחן את הנושא, שכן יש מצבים שבהם הסעיף של החיוב בתשלום אינו חוקי.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?