האם יש קשר בין מדדים לכספי הפיצויים במקרה של הפרשים?
אי תשלום פיצויים מלאים
דניאל
29/04/18
שלום, לאבי היה 18.32 שנות וותק בעבודתו עם משכורת של 14,500 שקלים. תאריך תחילת עבודתו היה 1.11.99. תאריך ההפקדה הראשונה על ידי המעסיק היה 27.8.01. אבי פוטר לפני כמה חודשים מעבודתו והסכום שהופקד לפיצויים בסה"כ היה 207,401.56 ש"ח. אך לאחר בירור הסכום שהיה צריך להיות הינו 265,687.67 ש"ח, כלומר יש סכום בגובה 58,286.11 ש"ח שחסר בפיצויים. המעסיק טוען כי הוא ישלם את ההפרש לפי המדדים של אז.
השאלה היא האם יש קשר בין מדדים לכספי הפיצויים? והאם הוא יכול להפריש פיצויים לא מיום תחילת העבודה אלא רק שנה וחצי אחרי?
השאלה היא האם יש קשר בין מדדים לכספי הפיצויים? והאם הוא יכול להפריש פיצויים לא מיום תחילת העבודה אלא רק שנה וחצי אחרי?
הפרשים הסכום הפיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
דניאל בוקר טוב,
אני לא יודעת כיצד נערכו ההפרשות (לפי אילו אחוזים), מהו השכר הקובע ומכח מה.
אבל באם קיימים הפרשים להם אביך זכאי ואין מחלוקת לגבי הסכום - אין שום קשר לממדים. החישוב במידה ואביך היה עובד גלובלי הוא משכורת אחרונה כפול וותק בניכוי כספי הפיצויים הקיימים לו בקרן הפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אני לא יודעת כיצד נערכו ההפרשות (לפי אילו אחוזים), מהו השכר הקובע ומכח מה.
אבל באם קיימים הפרשים להם אביך זכאי ואין מחלוקת לגבי הסכום - אין שום קשר לממדים. החישוב במידה ואביך היה עובד גלובלי הוא משכורת אחרונה כפול וותק בניכוי כספי הפיצויים הקיימים לו בקרן הפנסיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
סיום העסקה
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?