האם זימון לשימוע לפני פיטורים חוקי כאשר יש חפיפה לא מספקת בעבודה?
זומנתי לשימוע לפני פיטורים – האם זה חוקי בנסיבות
סיגלית
26/04/18
שלום, לפני כחודש וחצי התחלתי לעבוד במקום חדש. מאז תחילת עבודתי שם עברתי חפיפה לא מספקת - אני מבקשת את החומר בכתב ואף פעם לא מספקים לי (או נותנים לי לרשום בעצמי במחברת), לא מתייחסים לשאלות שלי, לא מלמדים כמו שצריך וכ'ו.
בנוסף לכך ידעו מראש שאני לא מכירה את התכנה בה משתמשים בעבודה וכתוצאה היו לי כמה טעויות פה ושם - לא טעויות רציניות עם השלכות אלא דברים שאפשר לתקן בקלות, פשוט טעויות נורמליות של מישהו שחדש לתכנה ולא מכיר עדיין במאה אחוז. אחרי כל טעות מי שחפף אותי היה מדווח ישר למנהלת ומקצין את המקרה.
השבוע זימנו אותי לשימוע לפני פיטורין ואני רוצה לדעת, התחשב בסיטואציה ובתנאים שהסברתי, האם זה חוקי מצידם לזמן אותי לשימוע/לפטר אותי על הסיבות הללו?
בנוסף לכך ידעו מראש שאני לא מכירה את התכנה בה משתמשים בעבודה וכתוצאה היו לי כמה טעויות פה ושם - לא טעויות רציניות עם השלכות אלא דברים שאפשר לתקן בקלות, פשוט טעויות נורמליות של מישהו שחדש לתכנה ולא מכיר עדיין במאה אחוז. אחרי כל טעות מי שחפף אותי היה מדווח ישר למנהלת ומקצין את המקרה.
השבוע זימנו אותי לשימוע לפני פיטורין ואני רוצה לדעת, התחשב בסיטואציה ובתנאים שהסברתי, האם זה חוקי מצידם לזמן אותי לשימוע/לפטר אותי על הסיבות הללו?
זימון לשימוע לפני פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/04/18
שלום רב
עצם הזימון לשימוע הוא חוקי.
עלייך להעלות את מלוא טענותיך ולראות את תשובתם ואז ניתן יהיה בהתאם לפרוטוקול לבחון את חוקיות ההליך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
עצם הזימון לשימוע הוא חוקי.
עלייך להעלות את מלוא טענותיך ולראות את תשובתם ואז ניתן יהיה בהתאם לפרוטוקול לבחון את חוקיות ההליך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
דיווח כוזב למעסיק
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית