האם מותר לתקן אחוז משרה לעובדים שעובדים 6 שעות ביום?
דיווח שעות תקן
אורלי
25/04/18
יש לנו עובדים שעובדים כל יום 6 שעות בלי ימי שישי, והם מוגדרים כל השנים 100%
1. האם מותר לי לתקן לאחוז משרה שמתאים להם אחרי 6 -8שנים עבודה שהם עבדו.?
2. במידה ואני משאירה ככה 100% בתלוש שכר, לא רוצה לפגוע בדמי הבראה,האם זה בסדר שאני מדווחת שעות תקן בחודש שעבד לפי 6 שעות, 132 שעות תקו ואחוז משרה100!
1. האם מותר לי לתקן לאחוז משרה שמתאים להם אחרי 6 -8שנים עבודה שהם עבדו.?
2. במידה ואני משאירה ככה 100% בתלוש שכר, לא רוצה לפגוע בדמי הבראה,האם זה בסדר שאני מדווחת שעות תקן בחודש שעבד לפי 6 שעות, 132 שעות תקו ואחוז משרה100!
שינוי פרט בתלוש השכר
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
25/04/18
אורלי שלום,
6 שעות זה לא 100% ולכן ניתן לתקן, שכן זה ככל הנראה טעות טכנית.
אם את לא מתכוונת לפגוע להם בתנאים, אז אין משמעות בכלל.
אם יש פגיעה בתנאי העבודה, מסרי לעובדים הודעה על תנאי העסקה מתוקנת והסבירי להם כי הדבר נעשה מתוך טעות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
6 שעות זה לא 100% ולכן ניתן לתקן, שכן זה ככל הנראה טעות טכנית.
אם את לא מתכוונת לפגוע להם בתנאים, אז אין משמעות בכלל.
אם יש פגיעה בתנאי העבודה, מסרי לעובדים הודעה על תנאי העסקה מתוקנת והסבירי להם כי הדבר נעשה מתוך טעות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
התפטרות לאחר תאונת עבודה