מהן זכויותיי לחזור לעבודה בחברה שהתפרקה לאחר חופשת לידה?
חזרה מחופשת לידה לחברה שהתפרקה
דנית
23/04/18
ילדתי ב 20.10.17.עבדתי ברצף עד מועד הלידה-כשנתיים בחברה שהתפרקה לאחרונה,ואני בחופשת לידה עד היום.רוצה לחזור. מה זכויותיי בחברה שמתפרקת? מהי התקופה המוגנת והאם אוכל לקבל שכר אם אחזור עד שהממונה יאשר הפיטורין?
פירוק חברה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/04/18
השאלה היא האם החברה פועלת ונמצאת בהקפאת הליכים או שהיא חברה שהתפרקה ולכן אינה עובדת הלכה למעשה ועל כן אין לך לאן לחזור.
במידה וכך - את זכאית כמובן לתשלום מהחברה לתקופה המוגנת שהיא 60 ימים מיום הלידה שזו תקופה שעל המעסיק חל איסור פיטורים אלא באם קיבל לכך את אישור משרד התמ"ת.
האם המעסיק הגיש בקשה /אישור למשרד התמ"ת?
בעת חופשת לידה את לא זכאית לשכר אלא לדמי לידה. רוב הסיכויים כי פיטורייך יאשרו - זה מה שקורה בדרך כלל במקרה שכזה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות